Kinnitatud direktori käskkirjaga 21.03.2011 nr 1.1-5/149

1. Üldsätted
Arenguvestluste eesmärgiks on:
* anda hinnang õpetaja töötulemuste efektiivsusele ja kompetentsusele
* leppida kokku eeloleva õppeaasta eesmärkides
* arutleda arengu –ja koolitusplaan järgnevaks perioodiks
* arutleda töökormust järgnevaks õppeaastaks

2. Arenguvestluste pritsiibid:
* dialoog, mis on mõlemal ette valmistatud
* tähtsuskese töötaja enesehindamisel
* vestluse juhtimine aktiivse ja tasakaaluka kuulamise abil

3. Läbiviimise kord
3.1. Arenguvestlusel osalevad kooli juhtkond ja õpetaja.
3.2. Arenguvestlused viiakse läbi regulaarselt, 1 kord aastas vastavalt graafikule.
3.3. Arenguperiood on üks õppeaasta.
3.4. Arenguvestluse käigus arutatakse õpetaja tulevikuplaane ja seda, kuivõrd kooli juhtkond saab õpetajale püstitatud eesmärkide saavutamisele kaasa aidata.
3.5. Enne arenguvestluse läbiviimist esitab õpetaja täidetud enesehindamise analüüsi e - posi teel aadressile: enesehindamine@narva6.edu.ee
3.6. Arenguvestluste käigus koostatakse protokoll.
3.7. Õpetaja kinnitab arenguvestluse protokolli allkirjaga.
3.8. Arenguvestluste materjalid arhiveeritakse ja säilitatakse kuni töötaja lahkumiseni.
. Lisa nr.1. Arenguvestluse protokoll